人才儲備是公司最寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。公司以其良好的行業發展前景,獨特的人才激勵開發機制,廣闊的職業發展空間和優良的員工成長環境使公司成為人才集聚的高地。并通過待遇、發展、文化和事業保證人才隊伍的不斷發展,在實現企業發展戰略目標和愿景的同時,實現每一位員工的人生價值與夢想。
崗位職責:
負責分公司的搭建、管理與業務拓展。
任職資格:
1、本科以上學歷,房產、土地、資產評估或市場專業等。
2、具有優秀的領導能力、團隊管理能力、良好的溝通協調能力和把握全局能力。
3、具有強烈的責任心、事業心。
4、具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。
5、5年以上相關行業管理工作經驗,其中3年以上高級管理工作經驗,熟悉公司業務與管理的運作流程和模式。
崗位職責:
1、撰寫評估報告,獨立完成評估項目。
2、實時掌握房地產/土地/資產的市場行情。
任職資格:
1、本科及以上學歷。
2、具有注冊房地產/土地估價師/資產評估師執業資格證書。
3、具有較強的敬業精神與團隊合作能力。
4、工作作風嚴謹,踏實,責任心強。
崗位職責:
1、到估價對象現場勘察,搜集估價所需資料,并進行核實、分析、整理。
2、確定估價結果,撰寫估價報告。
3、對有關該估價項目的一切資料進行整理、歸檔和妥善保管。
任職資格:
1、房地產相關專業的專科或以上學歷;
2、熟悉房地產估價流程,可撰寫估價報告,對房地產行業有一定了解;
3、熟練使用計算機及office辦公軟件;
4、工作態度認真負責,勤勉踏實,愛崗敬業,有良好的溝通協調能力,服從領導安排。
崗位職責:
1、統籌項目前期考察、調研以及業務交流等活動。
2、指導團隊完成基礎資料收集、整理、分析等前期工作。
3、根據規劃要求,確定規劃設計思路、主題、整體定位、整體方案等。
4、從事各級鄉村振興規劃、各級國土空間規劃、專項規劃、控制性詳細規劃等文本的編制以及撰寫工作。
5、完成圖紙、說明、文本、方案匯報稿等工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,城市規劃設計相關專業。
2、有較強的方案設計能力和把控能力,能主導完成不同類型的規劃設計項目。
3、具有扎實的專業知識、團隊管理能力、溝通能力和領導組織協調能力。
4、具有敬業精神和責任感。
崗位職責:
1、獨立完成項目概、預、結算。
2、使用廣聯達算量、計價軟件,使用新奔騰計價軟件。
3、編制項目的預算、結算審核報告。
4、全過程跟蹤項目造價。
5、與造價業務相關的工作。
任職資格:
1、工程造價、土木工程、工程管理、等相關專業,專科及以上學歷;
2、具有3年以上相關造價咨詢工作經驗(土建或安裝),熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程,了解相關規定和政策,較強的綜合協調能力和表達能力;
3、熟練操作工程造價管理軟件;具備工程量計算能力,能正確使用定額,了解新材料和國內工程造價動態;
4、具有注冊造價工程師資格或中級職稱者優先。
崗位職責:
1、制定并組織實施市場拓展的計劃。
2、負責客戶的拓展、洽談合作與業務跟進。
3、追蹤市場動向,及時了解客戶需求,建立長期穩定的合作關系。
任職資格:
2、具備客戶溝通能力、推動執行力、較強的責任心。
4、具備良好的服務意識,認同公司的企業文化和經營理念,具有良好的職業道德水準。
專科及以上學歷,房地產評估、資產評估、土地資源管理等相關專業,大三或大四在校生。